实习项目有利于Stutsman县的学生，雇主

全国各行各业的企业都把工人短缺列为主要问题。在斯图茨曼县，许多雇主与一个新的当地项目合作，促进实习，向工人介绍当地职业的可能性。雇主认识到在毕业前与学生建立有意义的关系的宝贵好处。

詹姆斯敦Collins Aerospace公司高级工程经理Shea Herbert表示：“我们非常依赖实习关系来发展我们的员工队伍和业务。“我们的大多数大学毕业生新员工都有之前建立的实习关系，所以参与实习计划对我们在詹姆斯敦的持续成功至关重要。”

柯林斯航空公司只是参与2021年詹姆斯敦/斯图茨曼发展公司（JSDC）实习报销计划的当地雇主之一，该计划旨在增加当地实习的数量，并帮助雇主招聘和留住劳动力。该计划向雇主报销高达3,500美元的大学/学院实习生的工资费用。合格的雇主必须位于斯图茨曼县，并支付实习生至少15美元/小时。

项目的第一年非常成功。16名实习生参加了来自8所学院或大学的地区企业，薪金总额为281,309.80美元。联委会核准偿还53 175美元。参与的雇主包括Advantage Electric、BluFrog Realty、Cavendish Farms、Collins Aerospace、Dalsted & Ryan P.C、Farmers Union Insurance、First Community Credit Union、REMAX Now和Stutsman Harley Davidson。许多人提供了工作机会，或者与大多数实习生讨论了未来的工作。

商业利益

参与该计划对那些难以找到合格工人的当地企业来说比以往任何时候都更加重要。Advantage Electric是詹姆斯敦一家提供全方位服务的电气承包商，像这样的公司正经历着对其服务的需求不断增长，同时很难找到年轻员工来填补老员工退休后留下的空缺。

“我们正在尽一切努力雇佣年轻工人，”Advantage Electric的合伙人凯西·多克特（Casey Dockter）说。“失去一位经验丰富的商人是很难被取代的，因为他们对客户有如此多的机构知识。”

对于农民联盟保险公司（Farmers Union Insurance）的首席财务官塔尼亚•福尔克（Tania Falk）来说，参加这个项目是为社区付出的一种方式，因为她在詹姆斯敦大学（University of Jamestown）实习期间曾多次实习。

“作为一名学生，我认识到我的经历的价值，现在我努力能够提供同样的机会给别人，”她说。“在过去的一年里，我们原本计划有一个实习岗位，但在了解了JSDC项目后，我们决定增加两个实习岗位，我们很高兴能够将其中一个实习岗位延长到原定的时间框架之外。”

实习的经验

该项目为实习生提供宝贵的经验，让他们在上学期间就能从事感兴趣的工作。柯林斯宇航的实习生被整合到不同的团队中，成为完成项目的贡献成员。职责范围从设计和测试工程部门的零件到帮助操作方面的流程改进。赫伯特说，经验对学生的专业发展至关重要。

他说：“在学生们攻读学位的过程中，有机会接触不同的行业是至关重要的，因为他们毕业后可能会在这些行业工作。”“实习是提供行业接触的渠道，从而让学生在毕业前找到他们感兴趣的行业。”

福尔克说，除了满足公司的需求外，该项目还有助于说明学生通过现实生活经验和实际应用学到的课堂概念，因为每家公司在业务流程、软件、监管要求和公司文化方面都有细微差别。

她说：“我们的目标是让实习生在会计的多个方面获得工作经验，从处理交易到报告和分析的最终结果，以及观察所有这些是如何结合起来编写监管和管理报告的。”“它让学生有机会探索我们的行业，帮助指导他们毕业后想要追求的目标。”

多克特雇佣了一名实习生作为学徒，在工作中与现有的电工一起学习，他计划在今年春天从瓦佩顿的北达科他州立科学学院毕业后雇用他。Dockter在JSDC实习项目的基础上更进一步，与ND Career Builders项目合作，该项目提供配套资金，帮助北达科他州的企业招聘员工。该项目与私营企业合作，在奖学金或贷款偿还方面提供匹配资金，每个受助人最高可达1.7万美元。

“我们需要这些项目来留住这些人，”他说。“这有助于我们获得员工，并帮助实习生在学习如何工作的同时减少学生贷款。”

计划继续

在此成功的基础上，实习项目将继续下去，JSDC将以“学期”为基础，分三个阶段批准实习申请：5月至8月、9月至12月和1月至4月。下一轮申请截止日期为2022年8月30日。申请应完整填写，包括对公司所需实习生职位的详细描述，然后发送给JSDC考虑，JSDC将审查并奖励获奖者。